Encontre os talentos certos
para sua empresa
Metodologia exclusiva que combina assessment comportamental, análise técnica e fit cultural. +87% de acerto nas contratações e redução de turnover em até 65%.
Comece agora mesmo
Preencha os dados da vaga e receba em até 48h uma pré-seleção de candidatos alinhados ao seu perfil.
*Pré-seleção gratuita. Retorno em até 48h.
Contratar é mais difícil do que parece?
Empresas perdem tempo e dinheiro com processos seletivos ineficientes, contratações erradas e turnover alto. Conheça os principais desafios:
Processos que duram meses
Em média, empresas levam 45 dias para preencher uma posição, gerando custos e sobrecarga das equipes.
Contratações erradas
Até 30% das contratações falham nos primeiros 6 meses, gerando prejuízos e retrabalho.
Falta de fit cultural
Candidatos tecnicamente qualificados mas que não se alinham à cultura da empresa tendem a pedir demissão rapidamente.
Como resolvemos
Processo em até 15 dias
Metodologia ágil que reduz o tempo de contratação em 60% sem perder qualidade.
Assessment comportamental
Análise profunda de perfil, competências e potencial do candidato.
Fit cultural garantido
Mapeamento dos valores e propósito da sua empresa para encontrar candidatos alinhados.
Garantia de 90 dias
Se o profissional não se adequar, substituímos sem custo adicional.
Serviços de Recrutamento e Seleção
Da posição operacional ao C-Level, encontramos os talentos certos para cada nível da sua organização
Recrutamento Júnior / Trainee
Seleção de profissionais em início de carreira com potencial de crescimento e alinhamento cultural.
- Avaliação de potencial
- Testes de perfil comportamental
- Mapeamento de competências
Recrutamento Pleno / Sênior
Profissionais com experiência comprovada, prontos para entregar resultados desde o primeiro dia.
- Validação técnica aprofundada
- Análise de cases reais
- Referências profissionais
Executive Search
Recrutamento de alta gestão, diretores e C-Levels. Processo confidencial e altamente seletivo.
- Mapeamento de mercado
- Entrevistas por competências
- Assessment executivo
Recrutamento Tech
Especialistas em tecnologia: devs, engenheiros de software, cientistas de dados e mais.
- Testes técnicos práticos
- Desafios de código
- Avaliação de arquitetura
Recrutamento Comercial
Vendedores, executivos de contas, gerentes comerciais e líderes de vendas.
- Simulações de vendas
- Análise de perfil de negociação
- Testes de resiliência
Recrutamento em Massa
Para empresas que precisam contratar múltiplos profissionais em curto espaço de tempo.
- Triagem em larga escala
- Processo padronizado
- Cronograma acelerado
Como selecionamos os melhores talentos
Um processo estruturado em 4 pilares que garante contratações mais assertivas
Atração & Triagem
Divulgação estratégica e triagem inicial baseada em requisitos técnicos e experiências.
Assessment Comportamental
Análise de perfil, valores, motivações e fit cultural com a empresa.
Validação Técnica
Testes práticos, estudos de caso e entrevistas técnicas aprofundadas.
Match & Follow-up
Apresentação dos finalistas e acompanhamento pós-contratação.
Como funciona nosso processo
Transparente, ágil e focado em resultados
Briefing e alinhamento
Entendemos profundamente a vaga, o perfil desejado, a cultura da empresa e os desafios da posição. Definimos juntos o escopo da busca e os critérios de avaliação.
Mapeamento e atração
Utilizamos nossas bases de talentos, networking e estratégias de atração para encontrar os profissionais mais alinhados ao perfil. Em média, apresentamos 5-8 candidatos pré-selecionados.
Triagem e avaliação
Realizamos entrevistas comportamentais, testes técnicos e assessment de perfil. Apenas os candidatos com maior potencial avançam para a próxima fase.
Apresentação dos finalistas
Você recebe um dossiê completo de cada candidato finalista, com análise comportamental, resultados de testes e fit cultural. Agendamos as entrevistas finais.
Contratação e garantia
Acompanhamos todo o processo de proposta e contratação. Oferecemos 90 dias de garantia: se o profissional não se adequar, substituímos sem custo.
Por que empresas escolhem a SimplesCon para contratar?
Agilidade
Processo concluído em até 15 dias, contra 45 dias do mercado
Assertividade
87% de acerto nas contratações, comprovado pelo acompanhamento pós-contratação
Garantia estendida
90 dias de garantia, o dobro do mercado
Assessment completo
Análise comportamental, técnica e de fit cultural em todos os processos
Banco de talentos próprio
Mais de 5.000 profissionais pré-avaliados em nossa base
Nossos números
Contratações realizadas
Taxa de acerto
Dias em média
Dias de garantia
"Melhor consultoria de RH que já contratamos. Processo ágil e candidatos de altíssima qualidade."
— Diretor de RH, Grupo XYZ
Contratações que transformaram negócios
Resultados reais de empresas que confiaram em nosso trabalho
Tech Company
Empresa de tecnologia
"Precisávamos contratar uma equipe completa de desenvolvedores em tempo recorde. A SimplesCon entregou 12 profissionais qualificados em menos de 3 semanas, todos com fit cultural alinhado à nossa empresa."
— CTO da Tech Company
Grupo Varejo
Rede de lojas
"Contratamos 45 gerentes regionais com a metodologia da SimplesCon. Um ano depois, o turnover desse grupo é 65% menor que a média histórica da empresa. O assessment comportamental fez toda diferença."
— Diretor de RH do Grupo Varejo
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